求む!360°見渡せる人材

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“360°見渡せる人材”とは?

360°世の中の流れやトレンドにアンテナを張り、
360°広い視野をもって先にある可能性を捉え、
360°気配りあるコミュニケーション力を持った人材。
それが電通オンデマンドグラフィックの求める
“360°見渡せる人材”です。

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若手社員の日常を360°お見せします。

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INTERVIEW

社員のインタビューを360°記事にします。

MESSAGE

当社は、グラフィックデザイン制作をはじめ、WEB・バナー制作、販促ツール・印刷物制作など、幅広い領域の「つくる」をオンデマンドで実現する会社です。そのためには、社員一人ひとりがあらゆる分野において消費者・ユーザーの目線で、いち早く情報を仕入れることが重要と考えています。私自身も、様々な分野の情報に視野を広げ、よく目を通すよう日々心がけています。特に広告・プロモーション業界において視野を広げることは、多様なニーズを敏感に汲み取るためにも、とても大切なことです。今後さらに社の成長・発展を加速させ、人々に寄り添った広告・プロモーションづくりの未来を、共に創っていく人材を募集しています。皆さんにお会いできる日を、心から楽しみにお待ちしています。

代表取締役社長 輿石 正和

代表取締役社長 輿石 正和

SCHEDULE

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
スマホやタブレット向けのデジタルプロモーションや、紙面・壁面などを利用したグラフィック広告、商品・サービスの売上げに直結する販促ツール類の制作など
応募資格
2018年3月に専修学校(3年制)、4年制大学を卒業予定の方
※前年度卒業者受入可(就業経験は不問)
採用予定数
5名程度
待遇・勤務条件
月給180,000円 ※2016年度実績
諸手当として、時間外勤務手当(実勤に応じ支給)、通勤交通費全額支給
昇給
年1回(1月)※毎年度見直し(入社2年9ヵ月後より)
賞与
初年度は年1回、2年目以降は年2回(9月、3月)※社規程による
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇初年度10日(最大20日)、
産前産後・育児休暇取得、介護休暇取得実績あり
福利厚生・社内制度
各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
電通・電通テックグループ契約の保養施設利用
健康保険組合の保養施設利用
退職金制度あり(確定拠出年金制度401k)
勤務地
東京都(港区東新橋)、大阪府(大阪市北区堂島)
勤務時間
フレックスタイム制/通常勤務(9:30~17:30)
教育制度
電通グループ研修、電通テックグループ研修、OJT研修、外部企業主催セミナー受講、資格取得制度あり

応募方法

募集期間
平成29年6月21日(水)~6月29日(木)
書類選考申し込み

下記の通り、当社宛に提出書類を送付してお申し込みください。

〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3 汐留アネックスビル5階
株式会社 電通オンデマンドグラフィック 2018年度新卒・既卒者採用担当
※郵送 簡易書留/当日消印有効

提出書類
  • ①履歴書(手書き)
  • ②卒業見込み証明書または卒業証明書
  • ③成績証明書
  • ④作文課題
  • 「印象に残ったプロモーションや広告について」
    400字詰原稿用紙1枚以内(手書き)

スケジュール

会社説明会

6月20日(火)15時~

場所:
東京新卒応援ハローワーク
東京都新宿区西新宿2-7-1
小田急第一生命ビル21階

申し込み・問い合わせ先:TEL 03-5339-8609
※説明会の予約をお願いいたします

書類選考期間
6月30日(金)~7月3日(月)
一次選考(面接試験)
7月8日(土)
二次選考(面接・筆記試験・適性検査予定)
7月22日(土)
最終面接
7月末

※上記選考方法・スケジュールは変更となる場合があります。

お問い合わせは電話で受け付けております。

採用担当 03-6217-1273

ACCESS

東京本社

〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-3 汐留アネックスビル
03-6217-1270(代表)